社會養(yǎng)老保險(xiǎn)交滿15年能領(lǐng)多少錢

保繳費(fèi)滿達(dá)到最低繳費(fèi)年限15年后，參保人員即可享受養(yǎng)老保障。（1）個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)。計(jì)發(fā)月數(shù)等于（人口平均壽命-退休年齡）×12。（2）（2）基礎(chǔ)養(yǎng)老金=全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資÷2×繳費(fèi)年限×1%。接下來具體說說社保繳費(fèi)滿15年

社保繳費(fèi)滿15年,退休后可以領(lǐng)多少錢

我們都知道，社保是要工作時都繳納社保才能在退休后在社保中領(lǐng)取養(yǎng)老金，那么對于退休后可以從社保中領(lǐng)多少錢？我細(xì)心整理了以下內(nèi)容供大家參考，希望對大家有所幫助，具體請看下文。

一、社保繳費(fèi)滿15年，退休后可以領(lǐng)多少錢？

1、繳滿15年社保退休能領(lǐng)多少錢的計(jì)算公式：

(1)養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金；其中：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%。

(2)月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金；

(3)過渡性養(yǎng)老金=退休時上年度全省在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)×1997年12月31日以前的繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)×1.4%。

2、根據(jù)案例計(jì)算一下

舉個例子來看看繳滿15年社保能領(lǐng)多少錢，1995年10月1日后參加工作的：養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。

假設(shè)陳先生2007年開始繳養(yǎng)老保險(xiǎn)，以最低15年繳費(fèi)年限計(jì)算。根據(jù)某省統(tǒng)計(jì)局公布的數(shù)據(jù)，2007年至2018年，某市這幾年月在崗職工平均工資分別為1914元、2141元、2538元、2920元、3318元，每年分別比上一年增223元(2007年比2006年增額)、227元、397元、382元、398元，5年年平均增長325元。以此平均增長數(shù)計(jì)算，到2021年某市月在崗職工平均工資約為：1914+(15×325)=6789元。

二、對于領(lǐng)社保養(yǎng)老金的計(jì)算公式是什么？

根據(jù)規(guī)定，“本人繳費(fèi)工資平均指數(shù)”每個單位是不相同的，一般在0.6至3之間，即以計(jì)算年度在崗職工平均工資60%至300%為基數(shù)繳費(fèi)，主要是考慮收入水平的差異，收入高繳費(fèi)指數(shù)就高，但不超過3。2022年陳先生退休，*高領(lǐng)取基礎(chǔ)性養(yǎng)老金=(6789+6789×3)÷2×15×1%=2037元。

個人賬戶養(yǎng)老金，含當(dāng)年繳費(fèi)本金、當(dāng)年本金生成的利息、歷年累計(jì)儲存額生成的利息，當(dāng)年繳費(fèi)本金為個人上一年工資總額的8%，即個人繳的部分(單位繳20%部分不劃入個人賬戶)。

三、如果一直繳納社保，養(yǎng)老金怎么算？

1、案例：假設(shè)陳先生2007年后年均工資5萬元，那個人年繳4000元，15年繳6萬元。個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(50歲為195月、55歲為170月、60歲為139月，60歲以上統(tǒng)一120月)，陳先生60歲退休，那月領(lǐng)：60000÷139=462元。即陳先生2022年退休，可月領(lǐng)養(yǎng)老金：2037+462=2499元。

對于退休后，可以領(lǐng)多少錢這個問題，通過上面的公式計(jì)算與舉例說明的我們可以清楚明了的知道了，對于這些計(jì)算是對我們以后領(lǐng)取多少錢極為重要的，一定要記得哦。

社保是國家制定的保障民生的措施之一，對于退休后，可以從社保中領(lǐng)取多少錢？這是很多現(xiàn)在在繳納社保的勞動者關(guān)注的。也許有的人覺得每月要從工資中扣除部分來繳納保險(xiǎn)是不值得的。其實(shí)不然，因?yàn)槊吭吕U納的金額并不多，而且養(yǎng)老金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)也是逐年升高，對于普通百姓來說，也是一種“不虧的買賣”。也許對于延遲退休，有的人就會覺得可以領(lǐng)取社保的時間不多，但是因?yàn)轲B(yǎng)老金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)在不斷提升，所以退休會給自己的生活有所保障。

養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。其中：

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%

注：本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù)

個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(50歲為195、55歲為170、60歲為139)

在上述公式中可以看到，在繳費(fèi)年限相同的情況下，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個人的平均繳費(fèi)指數(shù)，個人的平均繳費(fèi)指數(shù)就是自己實(shí)際的繳費(fèi)基數(shù)與社會平均工資之比的歷年平均值。

根據(jù)規(guī)定，“本人繳費(fèi)工資平均指數(shù)”每個單位是不相同的，一般在0.6至3之間，即以計(jì)算年度在崗職工平均工資60%至300%為基數(shù)繳費(fèi)，主要是考慮收入水平的差異，收入高繳費(fèi)指數(shù)就高，但不超過3。

因此，在養(yǎng)老金的兩項(xiàng)計(jì)算中，無論何種情況，繳費(fèi)基數(shù)越高，繳費(fèi)的年限越長，養(yǎng)老金就會越高。

養(yǎng)老金的領(lǐng)取是無限期規(guī)定的，只要領(lǐng)取人生存，就可以享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇，即使個人帳戶養(yǎng)老金已經(jīng)用完，仍然會繼續(xù)按照原標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)，況且，個人養(yǎng)老金還要逐年根據(jù)社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領(lǐng)取得越多，相對于交費(fèi)來說，肯定更加劃算。

交夠養(yǎng)老保險(xiǎn)15年退休可領(lǐng)多少工資

法律分析：

假如按照每年8000元的繳費(fèi)基數(shù)進(jìn)行繳納職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，繳滿15年的社保合計(jì)需要繳納12萬元的費(fèi)用，由上訴公式得，我們退休后每月領(lǐng)取的養(yǎng)老金為2490元，按照歷年養(yǎng)老金漲福5%來計(jì)算，繳費(fèi)12萬元的回本周期可能為4年。

換個角度來看，當(dāng)參保人辦理退休手續(xù)后，且每年身體健康的情況下，那么在退休后4年就可以回本個人社保總繳納費(fèi)用。而如果參保人不幸在養(yǎng)老金回本前突發(fā)疾病離世，其個人賬戶儲存額剩余的部分將由法定繼承人來領(lǐng)取，同時也可以享受相應(yīng)的喪葬費(fèi)和補(bǔ)助金。

法律依據(jù)：

《中華人民**國社會保險(xiǎn)法》第二條 國家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。

第三條 社會保險(xiǎn)制度堅(jiān)持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續(xù)的方針。

第六條 國家對社會保險(xiǎn)基金實(shí)行嚴(yán)格監(jiān)管。*務(wù)*和省、自治區(qū)、直轄市人民政府建立健全社會保險(xiǎn)基金監(jiān)督管理制度，保障社會保險(xiǎn)基金安全、有效運(yùn)行。

縣級以上人民政府采取措施，鼓勵和支持社會各方面參與社會保險(xiǎn)基金的監(jiān)督。

繳納社保滿15年，退休后能拿多少養(yǎng)老金

保繳費(fèi)滿達(dá)到最低繳費(fèi)年限15年后，參保人員即可享受養(yǎng)老保障。

（1）個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)。計(jì)發(fā)月數(shù)等于（人口平均壽命-退休年齡）×12。

（2）（2）基礎(chǔ)養(yǎng)老金=全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資÷2×繳費(fèi)年限×1%。

社保繳納滿15后，個人賬戶每個月可以領(lǐng)取的養(yǎng)老金金額為個人賬戶養(yǎng)老金余額除以120，基本賬戶每個月可以領(lǐng)取的養(yǎng)老金金額為個人退休時當(dāng)?shù)貑T工的平均工資乘以0.2。如果員工還未退休，15年后個人賬戶養(yǎng)老金可以停止繳納，但是基本賬戶的養(yǎng)老金單位會繼續(xù)給員工繳納。養(yǎng)老金繳納越多退休后每個月領(lǐng)取到的也就越多，所以繳納金額越多繳納期限越長越好。

按6.5%左右提高企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，并向退休較早、養(yǎng)老金偏低的退休人員和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)企業(yè)退休人員適當(dāng)傾斜。

公務(wù)員退休后的退休費(fèi)按本人退休前職務(wù)工資和級別工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿35年的按90%計(jì)發(fā)；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計(jì)發(fā)；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計(jì)發(fā)。

拓展資料：事業(yè)單位工作人員退休后的退休費(fèi)按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90%計(jì)發(fā)；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計(jì)發(fā)；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計(jì)發(fā)。

3、機(jī)關(guān)技術(shù)工人、普通工人退休后的退休費(fèi)分別按本人退休前崗位工資和技術(shù)等級工資之和、崗位工資的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90%計(jì)發(fā)；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計(jì)發(fā)；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計(jì)發(fā)。

交滿15年社保到退休能拿多少工資

1.如果社保繳納了15年，如果是在2018年退休，那么繳納費(fèi)用應(yīng)該是在1萬到10萬元之間，退休金是在1000到2000左右，占當(dāng)?shù)厣鐣骄べY的20%到30%左右。

2.如果是從2018年開始繳納社保，繳納15年之后，在2033年正式退休，繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)將達(dá)到30到50萬元之間，每個月能夠領(lǐng)取4000到6000塊錢的養(yǎng)老金。

3.隨著國家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和通貨膨脹的劇增，養(yǎng)老金有上學(xué)到了當(dāng)?shù)氐?0%到20%左右，雖然現(xiàn)在看來收入很可觀，但是對于未來，按照當(dāng)?shù)氐氖杖氡容^來看，是一個比較小的數(shù)據(jù)，但是對于像老公啊，好退休人員都失業(yè)，未來養(yǎng)老問題來看，已經(jīng)是唯一的保障了。

法律依據(jù)：

《中華人民**國社會保險(xiǎn)法》 第六條 職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個人賬戶不得提前支取。個人在達(dá)到法定的領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件前離境定居的，其個人賬戶予以保留，達(dá)到法定領(lǐng)取條件時，按照國家規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。其中，喪失中華人民**國國籍的，可以在其離境時或者離境后書面申請終止職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)收到申請后，應(yīng)當(dāng)書面告知其保留個人賬戶的權(quán)利以及終止職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的后果，經(jīng)本人書面確認(rèn)后，終止其職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，并將個人賬戶儲存額一次性支付給本人。參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個人死亡后，其個人賬戶中的余額可以全部依法繼承。

社會養(yǎng)老保險(xiǎn)交15年后每月拿多少錢

企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)交15年后每月拿多少錢

本文主要討論了企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)交15年后每月拿多少錢的問題，從養(yǎng)老金的計(jì)算方式、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、調(diào)整政策等方面，詳細(xì)分析了企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)交15年后每月拿多少錢的相關(guān)情況，并給出了結(jié)論。

一、企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)交15年后每月拿多少錢

1、養(yǎng)老金的計(jì)算方式

2、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

3、調(diào)整政策

二、企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)交15年后每月拿多少錢的結(jié)論

企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)交15年后每月拿多少錢是受到養(yǎng)老金的計(jì)算方式、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、調(diào)整政策等因素影響的，具體收入金額需要根據(jù)具體情況來確定。

企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)交15年后每月拿多少錢是一個重要的問題，這不僅關(guān)系到企業(yè)職工的養(yǎng)老金收入，也影響到企業(yè)的社會責(zé)任實(shí)施情況。因此，了解企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)交15年后每月拿多少錢，對于企業(yè)職工和企業(yè)來說都十分重要。

一、企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)交15年后每月拿多少錢

1、養(yǎng)老金的計(jì)算方式

企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)交15年后每月拿多少錢，主要取決于養(yǎng)老金的計(jì)算方式。一般來說，企業(yè)職工的養(yǎng)老金是根據(jù)其在企業(yè)的工作年限，以及企業(yè)的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，來確定的。一般來說，企業(yè)職工15年以上的工作年限，企業(yè)的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)比較高，養(yǎng)老金的計(jì)算方式也比較復(fù)雜，因此，企業(yè)職工15年后每月拿多少錢也會有所不同。

2、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

另外，企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)交15年后每月拿多少錢，還取決于發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。一般來說，企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是按照企業(yè)職工的工作年限、繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等來確定的，因此，企業(yè)職工15年后每月拿多少錢也會有所不同。

3、調(diào)整政策

此外，企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)交15年后每月拿多少錢，還受到調(diào)整政策的影響。隨著政府政策的不斷調(diào)整，企業(yè)職工的養(yǎng)老金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)也會有所變化，因此，企業(yè)職工15年后每月拿多少錢也會有所不同。

二、企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)交15年后每月拿多少錢的結(jié)論

綜上所述，企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)交15年后每月拿多少錢是受到養(yǎng)老金的計(jì)算方式、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、調(diào)整政策等因素影響的，具體收入金額需要根據(jù)具體情況來確定。企業(yè)職工可以根據(jù)自己的實(shí)際情況，結(jié)合當(dāng)?shù)氐酿B(yǎng)老金政策，精確地計(jì)算出自己15年后每月拿多少錢的養(yǎng)老金。

15年養(yǎng)老金繳納能拿到多少養(yǎng)老金每個月

隨著社會的發(fā)展，越來越多的人開始關(guān)注養(yǎng)老金的問題，養(yǎng)老金是每個人都需要考慮的重要問題。那么，15年養(yǎng)老金繳納能拿到多少養(yǎng)老金每個月呢？

一、15年養(yǎng)老金繳納的基本要求

在了解15年養(yǎng)老金繳納能拿到多少養(yǎng)老金每個月之前，我們首先要了解15年養(yǎng)老金繳納的基本要求。根據(jù)規(guī)定，15年養(yǎng)老金繳納的基本要求是：

- 年齡：60歲以上；

- 工作年限：15年以上；

- 繳費(fèi)年限：15年以上；

- 繳費(fèi)基數(shù)：每月繳費(fèi)基數(shù)為當(dāng)?shù)毓べY標(biāo)準(zhǔn)的60%；

- 繳費(fèi)比例：企業(yè)繳費(fèi)比例為20%，個人繳費(fèi)比例為8%。

二、15年養(yǎng)老金繳納能拿到多少養(yǎng)老金每個月

根據(jù)15年養(yǎng)老金繳納的基本要求，15年養(yǎng)老金繳納能拿到多少養(yǎng)老金每個月，主要取決于繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例。

2.1 繳費(fèi)基數(shù)

繳費(fèi)基數(shù)是指每個月繳納養(yǎng)老金的基礎(chǔ)數(shù)額，根據(jù)規(guī)定，每月繳費(fèi)基數(shù)為當(dāng)?shù)毓べY標(biāo)準(zhǔn)的60%。因此，15年養(yǎng)老金繳納能拿到多少養(yǎng)老金每個月，主要取決于當(dāng)?shù)毓べY標(biāo)準(zhǔn)。

2.2 繳費(fèi)比例

繳費(fèi)比例是指企業(yè)和個人繳納養(yǎng)老金的比例，根據(jù)規(guī)定，企業(yè)繳費(fèi)比例為20%，個人繳費(fèi)比例為8%。因此，15年養(yǎng)老金繳納能拿到多少養(yǎng)老金每個月，主要取決于企業(yè)和個人繳費(fèi)比例。

三、15年養(yǎng)老金繳納的優(yōu)勢

15年養(yǎng)老金繳納不僅能拿到多少養(yǎng)老金每個月，還有一些優(yōu)勢。

3.1 養(yǎng)老金繳納期限長

15年養(yǎng)老金繳納的期限比較長，可以讓繳費(fèi)者享受更多的養(yǎng)老金福利。

3.2 養(yǎng)老金繳納比例低

15年養(yǎng)老金繳納的比例比較低，企業(yè)繳費(fèi)比例為20%，個人繳費(fèi)比例為8%，可以讓繳費(fèi)者減輕繳費(fèi)壓力。

3.3 養(yǎng)老金繳納基數(shù)高

15年養(yǎng)老金繳納的基數(shù)比較高，每月繳費(fèi)基數(shù)為當(dāng)?shù)毓べY標(biāo)準(zhǔn)的60%，可以讓繳費(fèi)者享受更多的養(yǎng)老金福利。

四、15年養(yǎng)老金繳納的注意事項(xiàng)

15年養(yǎng)老金繳納除了有優(yōu)勢之外，還有一些注意事項(xiàng)，需要繳費(fèi)者注意。

4.1 繳費(fèi)期限

15年養(yǎng)老金繳納的期限是15年，繳費(fèi)者需要按時繳納，以免影響?zhàn)B老金福利。

4.2 繳費(fèi)基數(shù)

15年養(yǎng)老金繳納的基數(shù)是每月繳費(fèi)基數(shù)為當(dāng)?shù)毓べY標(biāo)準(zhǔn)的60%，繳費(fèi)者需要根據(jù)當(dāng)?shù)毓べY標(biāo)準(zhǔn)來確定繳費(fèi)基數(shù)，以免影響?zhàn)B老金福利。

4.3 繳費(fèi)比例

15年養(yǎng)老金繳納的比例是企業(yè)繳費(fèi)比例為20%，個人繳費(fèi)比例為8%，繳費(fèi)者需要按照規(guī)定的比例來繳納，以免影響?zhàn)B老金福利。

五、總結(jié)

15年養(yǎng)老金繳納能拿到多少養(yǎng)老金每個月，主要取決于繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例。15年養(yǎng)老金繳納不僅能拿到多少養(yǎng)老金每個月，還有一些優(yōu)勢，比如繳費(fèi)期限長、繳費(fèi)比例低、繳費(fèi)基數(shù)高等。但是，15年養(yǎng)老金繳納也有一些注意事項(xiàng)，比如繳費(fèi)期限、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等，繳費(fèi)者需要按照規(guī)定的要求來繳納，以免影響?zhàn)B老金福利。