當我們進入單位工作時，公司都會給員工繳納五險一金，但有些人不知道五險是哪五種保險，那么我們就帶著這個疑問繼續看下文吧。

五險是哪五種保險?

1.養老保險

養老保險很容易理解，就是當你到了退休年齡之后，可以獲取一定的養老金，你在單位工作時繳的越多，獲得的養老金也就越多，養老保險最少繳費年限為15年。

2.醫療保險

醫療保險就是當你生病了，生病產生的醫療費用可以進行報銷，但前提是需要繳納滿一定年限，當你退休之后無需再繳納，即可享受終身醫療保險的保障。

3.生育保險

生育保險就是當女性生育時，可以報銷因生育產生的費用，并且在產假期間可以領取一些生育補貼。

4.失業保險

失業保險就是你被迫失業后能拿到賠償金的保險。

5.工傷保險

工傷保險就是你發生工傷后，可獲得一定的賠償的保險。

五險一個月要交多少錢?

五險當中的養老保險、醫療保險、失業保險由公司和員工共同承擔，而工傷保險和生育保險由公司全部承擔。員工需要承擔8%的養老保險，2%的醫療保險和0.5%的失業保險，如果的工資是4000元，那么你就要繳納4000*10.5%=420元的五險費用，當然每個地方規定有所不同。

五險的作用是很大的，當我們長期繳納之后，到了退休時就可以享受比較好的保障，但是如果中間斷繳了社保，有些保障是無法享受，這是比較大的損失，所以各位要重視社保的繳納，沒有特殊情況不要輕易斷繳社保。

全部內容了，希望對你有所幫助。